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在物理学中，密度是指某种物质单位体积的质量。而对于一个公司而言，密度是指能力。目前，科技公司与传统公司的最大区别在于密度，包括人才密度和时间密度。

人才密度

密度高的团队对应的能力指数（团队每个人的能力加起来，除以人数）高，也会更优秀，平庸的团队会变的一直平庸。从心理上，优秀的团队有优越感，有成就感，从而产生自我驱动；平庸的团队一直沉浸在挫败感里面，只能靠金钱驱动，已完成工作为目标，无法产生优秀的成果。

把优秀的人才聚集到一起是非常困难的，光聚集到一起还不行，需要不断通过挤压提升密度，规模不是最重要的，密度是最重要的。为了提升人才密度需要创造好的环境，这个的产出远大于投入。

时间密度

连续工作的时间越长，时间密度越大，对工作成果产生的收益是呈指数上升的。

优秀的团队有一个共同点，就是持续奋斗，更快实现财务自由。因为只能高时间密度的连续工作，才能创造极致，可以收获远远高于按部就班的产出。

在阶段内的时间密度越大越好，但阶段时间应该要休息放松，享受生活，才能够保持健康的生活和身体，太长时间一直保持高时间密度也不可取。这个阶段的时长可以以能够实现一个阶段目标来确定，可能是两周，也可能是两个月，时间越长，收益越高，但是也不能过长，超过极限收益会迅速衰减。

为了能有效地提高企业的人才密度和时间密度，你可能需要借助一定的工具。

“杰思敏行”是一款记录工作、任务、规划时间的新型时间管理软件，你可以根据任务的性质或轻重缓急程度进行分析、归类、记录，并标记任务的完成情况。它能让你及时、准时、高效的完成工作任务，但不提倡用户把每天的时间都安排很满，让自己时刻始终处于压力当中，而是提倡用户能在自己的日程安排表中适当的安排一些消遣、娱乐项目，在适当的情况下使自己全身心的放松，做到有张有弛，这样才能使工作、生活更加充实、丰富，最大程度上维持产出与产能的平衡。

“杰思敏行”能帮你提高你的人才密度和时间密度，从而来提高你的工作效率，为你带来更多的利益。