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“毫无疑问，创造力是最重要的人力资源。没有创造力，就没有进步，我们就会永远重复同样的模式。”这是爱德华·波诺的一句名言。

创造力，是人类特有的一种综合性本领。一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。它是知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成的。创造力是指产生新思想，发现和创造新事物的能力。它是成功地完成某种创造性活动所必需的心理品质。例如创造新概念，新理论，更新技术，发明新设备，新方法，创作新作品都是创造力的表现。创造力是一系列连续的复杂的高水平的心理活动 黄汉清的一句话：“只有先声夺人，出奇制胜，不断创造新的体制、新的产品、新的市场和压倒竞争对手的新形势，企业才能立于不败之地”。对于企业来说，如何激发企业员工的创造力？用简单的工作激发创造力。首先就是要创造能让身心放松的环境；其次拆分、细分各种操作流程，让我们无需过多动脑就能完成任务；再则就是在适度的工作下进行操作。

在一个人做事的时候，绞尽脑汁的想不出好点子的时候，这时我们就要进行简单的工作了，根据使用方法的不同，变成帮你创造你的各种想法。杰思敏行，用简单的工作激发你的创造力。同时让你进行简单工作的时候，又能够产生超常的构想，提出新观念。杰思敏行，聚合你的思维，让你在解决问题时充分发挥有放向、有秩序的思维方式。

杰思并敏行，用不同的思维方式为新挑战、新情景和新问题找到解决方案。